大学入学事例広告資料の資料一覧

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資料更新日：2024/12/05	【新生活応援に最適！】Z世代の認知向上施策ならStudyplus！ Presented by スタディプラス株式会社 ※「媒体資料」をご覧になりたい場合、後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。＼高校生・大学生への新生活応援なら教育カテゴリNo.1アプリのStudyplus！／ ★累計会員数1,000万人を突破！★ ◯Studyplusならではの詳細なセグメント配信【性別・都道府県・学年指定・志望校・その他】　　大学受験生の2人に1人にご利用いただいているStudyplusであれば　　来春大学入学を控えた高校3年生にアプローチが可能です！ ◯過去実績多数あり！〈実施事例〉・某スーツメーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉　　大学進学を控えた高校3年生に向け、次の関心事となる「入学式」をテーマにスーツショップと商品を訴求。・某情報・通信業PCメーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉　　大学進学を控えた高校3年生に向け、大学生活で該当商品（PC）を使用することのメリットや、タイプ別におすすめのモデルを紹介。／教育カテゴリアプリNo.1！累計940万人以上が利用している学習管理メディア「Studyplus」＼《サービス特徴》 ■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！ ┗高校3年生の3人に1人が利用 ┗大学受験生においては2人に1人が利用 ┗学生の保護者であるママ層にもアプローチ可能 ■教育カテゴリにおいて月間利用率連続No.1！ ┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、 2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。【注意事項】本件資料は大学様以外にご提案いただく際の資料となりますので、大学様へのご提案についてはお問い合わせをお願い申し上げます。" >>資料の詳細を見る Studyplus_新生活訴求事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/16	【教育機関のWEB担必見！】大学、専門学校におけるデジタルマーケティング改善事例 Presented by 株式会社センタード ---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- WEBマーケティング、WEB制作を一気通貫でご提供している株式会社センタードが手掛けた、教育機関（大学様や専門学校様など）におけるWEBの改善事例をご紹介いたします！こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？・入学希望者数を増やしたいけど、どうすれば良いのか分からない。・オープンキャンパスの予約や、資料請求数が増えない・そもそもWEBサイト・集客で具体的にどんな課題があるのか分からない上記の様なお悩みがある大学様、専門学校様には、是非ご一読いただきたいです！弊社ソリューションとしては、・アクセス解析などの分析・WEBサイト、LP制作・WEB広告（リスティング、SNSなど）など、WEBに関すること全般を扱っており、全体戦略のご提案からご提供可能です。中でも、教育機関においては数多くの事例を有しています。資料でご紹介している内容は、一部ではありますが、弊社の知見を活かし、WEB担当者様のお悩みを解決に導きます！ >>資料の詳細を見る業界・カテゴリ別ケーススタディ_教育機関資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）

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資料概要

資料更新日：2024/12/05

【新生活応援に最適！】Z世代の認知向上施策ならStudyplus！

Presented by スタディプラス株式会社

※「媒体資料」をご覧になりたい場合、
後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。

＼高校生・大学生への新生活応援なら教育カテゴリNo.1アプリのStudyplus！／
★累計会員数1,000万人を突破！★

◯Studyplusならではの詳細なセグメント配信【性別・都道府県・学年指定・志望校・その他】
　　大学受験生の2人に1人にご利用いただいているStudyplusであれば
　　来春大学入学を控えた高校3年生にアプローチが可能です！

◯過去実績多数あり！
〈実施事例〉
・某スーツメーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉
　　大学進学を控えた高校3年生に向け、次の関心事となる「入学式」をテーマにスーツショップと
商品を訴求。

・某情報・通信業PCメーカー様　〈該当商品・ブランドの若年層認知向上施策〉
　　大学進学を控えた高校3年生に向け、大学生活で該当商品（PC）を使用することのメリットや、
タイプ別におすすめのモデルを紹介。

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《サービス特徴》
■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！
┗高校3年生の3人に1人が利用
┗大学受験生においては2人に1人が利用
┗学生の保護者であるママ層にもアプローチ可能

■教育カテゴリにおいて月間利用率連続No.1！
┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ
「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や
公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。
App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、
2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。

【注意事項】
本件資料は大学様以外にご提案いただく際の資料となりますので、
大学様へのご提案についてはお問い合わせをお願い申し上げます。"

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資料更新日：2025/10/16

【教育機関のWEB担必見！】大学、専門学校におけるデジタルマーケティング改善事例

Presented by 株式会社センタード

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※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。
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WEBマーケティング、WEB制作を一気通貫でご提供している株式会社センタードが手掛けた、教育機関（大学様や専門学校様など）におけるWEBの改善事例をご紹介いたします！

こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？
・入学希望者数を増やしたいけど、どうすれば良いのか分からない。
・オープンキャンパスの予約や、資料請求数が増えない
・そもそもWEBサイト・集客で具体的にどんな課題があるのか分からない

上記の様なお悩みがある大学様、専門学校様には、是非ご一読いただきたいです！

弊社ソリューションとしては、
・アクセス解析などの分析
・WEBサイト、LP制作
・WEB広告（リスティング、SNSなど）
など、WEBに関すること全般を扱っており、全体戦略のご提案からご提供可能です。

中でも、教育機関においては数多くの事例を有しています。
資料でご紹介している内容は、一部ではありますが、弊社の知見を活かし、WEB担当者様のお悩みを解決に導きます！

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業界・カテゴリ別ケーススタディ_教育機関

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資料更新日：2025/09/30

【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集

Presented by 株式会社リプロネクスト

なぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？

本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。
300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。

「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。
従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。

【こんな方におすすめの資料です！】
・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている
・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている
・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい
・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない
・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい
・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方
・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方

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